Відповідно до цих змін: правосуддя в Україні здійснюють виключно суди.

Делегування функцій судів, а також привласнення цих функцій іншими органами чи посадовими особами не допускаються.

Юрисдикція  судів поширюється на будь-який   юридичний спір   та будь-яке кримінальне   обвинувачення. У передбачених законом випадках суди розглядають також інші справи.

Законом може бути визначений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору.

Народ безпосередньо бере участь у здійсненні правосуддя через присяжних.

        Суд утворюється, реорганізовується і ліквідовується законом, проект якого вносить до Верховної Ради України Президент України після консультацій з Вищою радою правосуддя.  Верховний Суд є   найвищим   судом у  системі  судоустрою України.  Відповідно  до закону, можуть          діяти вищі спеціалізовані суди. Створення  надзвичайних та особливих судів не допускається.

Також в законі прописано, що без згоди Вищої ради правосуддя суддю не може бути затримано або утримувано під вартою чи арештом до винесення обвинувального вироку судом, за винятком затримання судді під час або відразу ж після вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину.

Суддю не може бути притягнуто до відповідальності за ухвалене ним судове рішення, за винятком вчинення злочину або дисциплінарного проступку.

Суддя обіймає посаду безстроково.

Для звільнення судді ,повинні бути такі підстави:

1) неспроможність виконувати повноваження за станом здоров'я;

2) порушення суддею вимог щодо несумісності;

3) вчинення істотного дисциплінарного проступку, грубе чи систематичне нехтування обов'язками, що є несумісним зі статусом судді або виявило його невідповідність займаній посаді;

4) подання заяви про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням;

5) незгода на переведення до іншого суду у разі ліквідації чи реорганізації суду, в якому суддя обіймає посаду;

6) порушення обов'язку підтвердити законність джерела походження майна.

Відповідно до закону  правосуддя здійснюють судді.

Суддя не може належати до політичних партій, профспілок, брати участь у будь-якій політичній діяльності, мати представницький мандат, обіймати будь-які інші оплачувані посади, виконувати іншу оплачувану роботу, крім наукової, викладацької чи творчої.

На посаду судді може бути призначений громадянин України, не молодший тридцяти та не старший шістдесяти п'яти років, який має вищу юридичну освіту і стаж професійної діяльності у сфері права щонайменше п'ять років, є компетентним, доброчесним та володіє державною мовою. Законом можуть бути передбачені додаткові вимоги для призначення на посаду судді.

Змінами передбачено також  призначення на посаду судді здійснюється Президентом України за поданням Вищої ради правосуддя в порядку, встановленому законом.

Голову Верховного Суду обирає на посаду та звільняє з посади шляхом таємного голосування Пленум Верховного Суду. Однак, відповідно до впровадження нового адміністративно-територіального устрою України, згідно із змінами до Конституції України щодо децентралізації влади, але не довше ніж до 31 грудня 2017 року, утворення, реорганізацію та ліквідацію судів здійснює Президент України на підставі та у порядку, що визначені законом. Упродовж двох років переведення судді з одного суду до іншого здійснює Президент України на підставі відповідного подання Вищої ради правосуддя.
Голова Верховного Суду входить до складу Вищої ради правосуддя за посадою.

Також в  статті 129  прописано ,що суддя, здійснюючи правосуддя, є незалежним та керується верховенством права.

Судочинство провадиться суддею одноособово, колегією суддів чи судом присяжних.

Змінами передбачено ,що в Україні діє Вища рада правосуддя, яка:

1) вносить подання про призначення судді на посаду;

2) ухвалює рішення стосовно порушення суддею чи прокурором вимог щодо несумісності;

3) розглядає скарги на рішення відповідного органу про притягнення до дисциплінарної відповідальності судді чи прокурора;

4) ухвалює рішення про звільнення судді з посади;

5) надає згоду на затримання судді чи утримання його під вартою;

6) ухвалює рішення про тимчасове відсторонення судді від здійснення правосуддя;

7) вживає заходів щодо забезпечення незалежності суддів;

8) ухвалює рішення про переведення судді з одного суду до іншого;

Відповідно до Нової Конституції Вища рада правосуддя складається з двадцяти одного члена.

Строк повноважень обраних (призначених) членів Вищої ради правосуддя становить чотири роки. Одна й та ж особа не може обіймати посаду члена Вищої ради правосуддя два строки поспіль.

Член Вищої ради правосуддя не може належати до політичних партій, профспілок, брати участь у будь-якій політичній діяльності, мати представницький мандат, обіймати будь-які інші оплачувані посади (крім посади Голови Верховного Суду), виконувати іншу оплачувану роботу, крім наукової, викладацької чи творчої.

Член Вищої ради правосуддя має належати до правничої професії та відповідати критерію політичної нейтральності.

Щодо повноважень Конституційного Суду , то стаття 147 Конституції України свідчить про те ,що  Конституційний Суд України вирішує питання про відповідність Конституції України законів України та у передбачених цією Конституцією випадках інших актів, здійснює офіційне тлумачення Конституції України, а також інші повноваження відповідно до цієї Конституції.

 До складу Конституційного Суду України входять вісімнадцять суддів Конституційного Суду України.

Президент України, Верховна Рада України та з'їзд суддів України призначають по шість суддів Конституційного Суду України.

Відповідно до статусу судді КСУ - суддею Конституційного Суду України може бути громадянин України, який володіє державною мовою, на день призначення досяг сорока років, має вищу юридичну освіту і стаж професійної діяльності у сфері права щонайменше п'ятнадцять років, високі моральні якості та є правником із визнаним рівнем компетентності.

Суддя Конституційного Суду України не може належати до політичних партій, профспілок, брати участь у будь-якій політичній діяльності, мати представницький мандат, обіймати будь-які інші оплачувані посади, виконувати іншу оплачувану роботу, крім наукової, викладацької чи творчої.

Суддя Конституційного Суду України призначається на дев'ять років без права бути призначеним повторно.

 Новації  не оминули  й діяльність прокуратури.

Згідно з законом прокуратура має такі повноваження:

1) підтримання публічного обвинувачення в суді;

2) організацію і процесуальне керівництво досудовим розслідуванням, вирішення відповідно до закону інших питань під час кримінального провадження, нагляд за негласними та іншими слідчими і розшуковими діями органів правопорядку;

3) представництво інтересів держави в суді у виключних випадках і в порядку, що визначені законом.

Прокуратуру в Україні очолює Генеральний прокурор, якого призначає на посаду та звільняє з посади за згодою Верховної Ради України Президент України.

Строк повноважень Генерального прокурора становить шість років. Одна й та ж особа не може обіймати посаду Генерального прокурора два строки поспіль.

Також зміни торкнулися адвокатуру.

Зокрема, в Конституції прописано - для надання професійної правничої допомоги в Україні діє адвокатура.

Виключно адвокат здійснює представництво іншої особи в суді, а також захист від кримінального обвинувачення.

Законом можуть бути визначені винятки щодо представництва в суді у трудових спорах, спорах щодо захисту соціальних прав, щодо виборів та референдумів, у малозначних спорах, а також стосовно представництва малолітніх чи неповнолітніх осіб та осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена".

Відповідно до Прикінцевих та перехідних положення Закон набирає чинності через три місяці з дня, наступного за днем його опублікування, крім частини шостої статті 124 Конституції України в редакції цього Закону, яка набирає чинності через три роки з дня, наступного за днем опублікування цього Закону.

Верховна Рада України протягом 30 днів з дня набрання чинності цим Законом передає подання Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та відповідні документи про обрання суддів безстроково, які не були розглянуті Верховною Радою України, до Вищої ради правосуддя для розгляду питання про призначення судді на посаду.

Матеріали та подання Вищої ради юстиції про призначення суддів строком на п'ять років, не розглянуті до дня набрання чинності цим Законом, повертаються до Вищої ради правосуддя для вирішення питання про призначення суддів на посади відповідно до Конституції України з урахуванням внесених цим Законом змін.

 Конституція держави повинна бути такою, щоб не порушувати Конституцію громадянина!

Будемо мати надію, що зміни в головному Законі України принесуть і кращі зміни в життя громадян України.

Юрист загальної практики

ЮРИДИЧНОЇ КОМПАНІЇ «АЛЬФА ЛЕКС КОНСАЛТИНГ»

Катерина Овчаренко

Президент України Петро Порошенко оголосив курс на деофшоризацію : « Я планую представити значну реформ, яка унеможливить використання офшорних рахунків в Україні.» . Політичні експерти підхопили цю новину, вирішуючи що мав на увазі Президент Порошенко.

Розглянемо коротко що таке деофшоризація.

Деофшоризація – це запобігання відтоку капіталу з України. Це комплекс законодавчих та інформаційних заходів нашої держави, направлених на попередження ухилення бізнесу від оподаткування, яке відбувається за допомогою вигідних послуг від іноземних компаній з офшорних зон. Офшорна зона,як відомо,це держава чи територія , яка має низькі податкові ставки( або немає їх зовсім). На сьогоднішній день українській податковій відомі такі офшори : Кіпр,Британські, Віргінські острови та Панама.

Деофшоризація може відбуватися різними методами. Наприклад через інформаційну кампанію. Коли Фіскальна служба проводить роз’яснювальну роботу серед великого бізнесу на тему : Чому важливо тримати гроші в Україні?

Крім того одним із методів являється зміна принципів оподаткування для офшорних компаній,які працюють на території України.

Одним із радикальних варіантів є заборона компаніям з Кіпру чи Панами працювати в Україні.

Будь-який з цих методів нестиме для нашої економіки непоправні позитивні , а можливо й негативні наслідки. Тому до  процесу  деофшоризації     необхідно  підходити поступово, уважно  та зважено.

В минулому році деофшоризація не стояла на порядку денному, фактично вона перебувала в тіні боротьби з корупцією. Прочитавши звіт національної ради реформ за 2015 рік,ми бачимо що із більш як 100 сторінок цього документу,успіху боротьби з офшорами помістилися в один абзац.

Про що саме там йдеться :                                                                    

1.Розроблено Стратегію щодо перегляду діючих конвенцій до уникнення подвійного оподаткування ,яку складно знайти у відкритому доступі;

2.Прийнятті два закони задля уникнення податкового ухилення з Північною Ірландією та Чехією.

Боротьба з корупцією згадується чи не на кожній сторінці звіту Нацради. Але це ще не є запорукою боротьби з цим явищем.

При спільному опитуванні «Приватбанку» та Transparency International Україна ,більш як 50 %  опитаних бізнесменів вважають,що боротьба із корупцією являється сталою в нашій країні. При чому, в анти рейтингу корупціонерів перше місце посіла саме Податкова служба ,яка має проводити ту саму деофшоризацію. Друге місце – митниця.

Отже боротьба з корупцією процвітає лише на глянцевих сторінках урядових звітів. Можливо японська заява Петра Порошенка про деофшоризацію - це лише слабка спроба заглушити «панамський» скандал.

« Спроби забороняти офшорні компанії призводили лише до збільшення їх кількості. Це абсолютно тупиковий шлях. Я хочу відкрити декілька кроків, які ми маємо зробити для того, щоб провести ефективний,швидкий і глибинний процес деофшоризації»,- так наголосив Президент України в інтерв’ю з українськими телеканалами.

Петро Олексійович повідомив, що доручає Міністерству фінансів, Державній фіскальній службі забезпечити приєднання України до Міжнародної міжвідомчої конвенції із забезпечення доступу України до рахунків – нерезидентів. Після підписання цієї конвенції(2017 рік) ,Україна автоматично отримуватиме інформацію з усього світу про рахунки ,відкриті у будь-якому банку світу,українськими резидентами.

На превеликий жаль , раніше це питання ніким не порушувалося . Отже боротьба з офшорами справа не одного дня.

Юрист загальної практики

ЮРИДИЧНОЇ КОМПАНІЇ «АЛЬФА ЛЕКС КОНСАЛТИНГ»

Катерина Овчаренко

На початку 2016 року почали впроваджуватися зміни у пенсійне забезпечення громадян. Ці зміни стосуються порядку призначення пенсій за вислугу років, виплати пенсій працюючим пенсіонерам, визначення максимального та мінімального розміру пенсій, індексації пенсії, податку та військового збору з пенсій.

В кінці 2015 року Верховна Рада України прийняла низку законодавчих актів, які набрали чинності з 1 січня 2016 року, вони регулюють питання пенсійного забезпечення громадян. Зокрема, це «Закон про державний бюджет України на 2016 рік», « Закон України про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходження у 2016 році», « Закон України про внесення змін до деяких законодавчих актів України в  зв’язку з прийняттям закону України « Про Національну поліцію». Крім того депутати змінили механізм нарахування пенсії. Верховна Рада прийняла закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітку для обчислення пенсії.

За бажанням самого пенсіонера та за умови підтвердження довідки про зарплату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд за 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Ці зміни в законі звичайне уточнення і скидання з людини необхідності збирання інформації.

Пенсіонер може зараз взяти для обрахунку пенсії весь свій трудовий стаж. Але, щоб взяти зарплату відповідно до цього страхового стажу і привести до коефіцієнту середньої заробітної плати,який має Пенсійний фонд, потрібно при обрахунку пенсій врахувати : зарплату, помітили на середню зарплату і отримати коефіцієнт. Для обрахунку пенсії пенсіонер може брати  всі свої доходи,які були впродовж трудової діяльності, але для того, щоб підтвердити, що саме цю зарплату отримала людина, вона мала до 1 січня 2016 року знайти данні у свого роботодавця і принести їх до Пенсійного фонду.

У чинному законі було прописано,що пенсіонер мав брати 60 будь-яких місяців поспіль. Якщо вони були до 1 липня 2000 року, то підтвердження роботодавця було не потрібно, а якщо з 1 липня 2000 року, то Пенсійний фонд веде облік і ому звернення до роботодавця не потрібне.

До 1 січня 2016 року за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2016 року таких довідок від роботодавця можна було не збирати. Але ця норма діяла до 1 січня 2016 року. Можливо це був експеримент. Тепер цю норму поновили. Ось по суті те, що змінилося в пенсійній системі.

Стандарти якими користується Пенсійний фонд у своїй роботі – прожитковий мінімум для осіб які втратили працездатність.

З 1 січня прожитковий мінімум га одну особу в розрахунку на місяць з січня по 1 грудня збільшиться від 1330 гривень до 1496 гривень.

Для основних соціальних і демографічних груп населення :  

для працездатних осіб – із 1378 гривень до 1550 гривень;      

для осіб які втратили працездатність – із 1074 гривні до 1208 гривень.

У 2016 році мінімальна заробітна плата з січня по грудень 2016 року становить : із 1378 гривень до 1550 гривень.

Згідно із законодавством, мінімальний розмір пенсії встановлюється на рівні прожиткового мінімуму. Так з 1 січня 2016 року – 1074 гривні, з 1 травня 2016 року підвищується на 5,2 % - 1130 гривень, з 1 грудня 2016 року підвищується на 6,9 % - 1208 гривень.

Максимальний розмір пенсій в Україні встановлюється на рівні 10 мінімальних. Проте, він при зміні прожиткового мінімуму в травні і в грудні змінюватися не буде. У 2016 році він становитиме 10740 гривень.

Слід зазначити,що від мінімальної пенсії начисляються і різні надбавки та підвищення .

З 1 травня і з 1 грудня 2016 року буде підвищено :

- мінімальний розмір пенсії

- надбавка за понаднормовий стаж

- мінімальні розміри по інвалідності учасникам ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи

- мінімальні розміри пенсій шахтарям

- мінімальні пенсійні виплати інвалідам війни та учасникам бойових дій

- підвищення до пенсій ветеранам війни та жертвам нацистських переслідувань

- надбавки особам, які мають статус Почесного донора України

-надбавки на утриманців відповідно до Закону України « Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб»

- надбавки за особливі заслуги перед Україною.

При призначенні пенсій у 2016 році застосовується середня зарплата за останні 3 роки – 2013,2014,2015 роки.

Крім того у 2016 році буде затверджено особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення. Буде збільшено поріг для проведення індексації зі 101 відсотка до 103 .

Не обійшли зміни і у призначенні пенсій за вислугу років для працівників освіти,охорони здоров’я, соціального забезпечення, працівників культури, для деяких працівників льотного – випробного складу авіації,до 1 січня 2016 року для зазначених категорій громадян пенсії за вислугу років призначалися незалежно від віку. Але вже з 1 січня встановлюється відповідний вік :  для працівників льотно-випробного складу пенсія буде призначатися лише після досягнення 45 років, впродовж 10 років цей вік збільшиться до 50. Для працівників охорони здоров’я,освіти,соціального забезпечення,працівників культури пенсія призначається після досягнення 50 років, впродовж 10 років вік збільшується до 55.

Що стосується виплати пенсій працюючим пенсіонерам , то вони будуть виплачуватися      в розмірі 85 % призначеної пенсії, але не менше 150 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Працюючі пенсіонери , пенсії яким призначені за законами : «Про прокуратуру», « Про державну службу», «Про судоустрій і статус суддів», «Про пенсійне забезпечення осіб,звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» у період своєї роботи на посадах пенсії не  отримають.    Але  ці ж пенсіонери, у період своєї роботи на інших посадах, отримають пенсії в розмірі 85 % , але не менше 150 % прожиткового мінімуму, для осіб які втратили працездатність.

Що стосується податку – з 1 січня 2016 року податок   з пенсій на доходи фізичних осіб - 15 відсотків бази оподаткування,  військовий збір - 1,5 відсотка бази оподаткування.

База оподаткування для розрахунку податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 4134 гривні ( впродовж 2016 року).

Пенсії які не будуть оподатковуватися : учасникам бойових дій у період Другої світової війни ; інвалідам війни4; особам на яких поширюється чинність статті 10 Закону України « Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Ось такі зміни чекають громадян пенсійного віку у 2016 році.

Юрист загальної практики

ЮРИДИЧНОЇ КОМПАНІЇ «АЛЬФА ЛЕКС КОНСАЛТИНГ»

Катерина Овчаренко

  В правилах ринку праці на нас чекає багато нововведень! Як відомо, при досягненні відповідного рівня правового регулювання трудових відносин у сучасних умовах передбачається вироблення чіткої концепції реформування трудового законодавства. Ця концепція повинна відповідати інтересам захисту прав найманих працівників у державі, як і зазначено в Конституції України «людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю». Роботодавці також повинні мати законні засоби захисту своїх інтересів.

 Реформа трудового законодавства має бути зорієнтована на доктрини природничого права, яке базується на загальнолюдських та моральних засадах.

  Нова концепція має спиратися на ґрунтовні наукові дослідження теорії  трудового права, повинна враховувати найновіші досягнення сучасної правової думки, світовий досвід регулювання трудових відносин, адже в майбутньому вона стане основою нових законодавчих перетворень.

  Основне завдання у сфері правового регулювання трудових відносин є створення нової системи законодавчих та нормативно правових актів про працю. Все це повинно мати цілісний характер, відповідати умовам ринкової економіки, бути привабливим для всіх учасників трудових відносин. Підготовка нового Кодексу є основою реформування трудового законодавства. Новий Кодекс має стати основним законодавчим актом у сфері праці.

 Реформування трудового законодавства вирішить завдання децентралізації та лібералізації правового регулювання трудових відносин, при цьому має бути визначена роль держави у цих відносинах.

 Реформи законодавства в Україні про працю мають виходити з необхідності попередження порушення трудових прав працівників; забезпечення адекватності законодавчо визначених трудових прав та гарантій і можливості їх реалізації, соціальної справедливості та ін.

  Тож нововведення в Трудовому Кодексі несуть багато змін як для роботодавців так і для працівників.

   Наприклад, за новим кодексом особистий трудовий договір між працівником і роботодавцем буде обов’язковим (а раніше був колективний). Нас із вами можуть звільнити за розголошення службової або комерційної таємниці, для вагітних скасують випробувальний термін; за працівниками можуть офіційно стежити за допомогою відеокамер; але щорічної відпустка збережеться як і раніше - з 24 до 28 днів.

 Крім того в Трудовому Кодексі визначено поняття «робоче місце», а також питання правонаступництва в трудовому законодавстві у разі злиття чи поділу юридичної особи.

 Також будуть передбачені додаткові гарантії для вагітних жінок: за ними зберігатиметься середній заробіток за час проходження медичного огляду.

 У робочому графіку українців можливо навіть!!! з’явиться перерва на сон у спекотний час доби – з 14:00 до 17:00 години. Буде продовжено неоплачувану відпустку до 90 днів, скорочено випробувальний термін з 3-х до 1-го місяця, збільшиться оплата в нічний та понаднормовий час.

  Експерти ринку праці відзначають, що новий Трудовий Кодекс розширює права роботодавця. Наприклад, Кодекс надає роботодавцю право затверджувати власні нормативні акти у сфері праці шляхом наказів і розпоряджень. Таким чином це дає можливість їм уникати колективних переговорів.

Новий Трудовий Кодекс скоротить термін сповіщення про звільнення з двох місяців до одного.

 Що ж, будемо мати надію, що нововведення в Трудовому Кодексі України принесуть нам більше позитивних та справедливих змін.

Юрист загальної практики

ЮРИДИЧНОЇ КОМПАНІЇ «АЛЬФА ЛЕКС КОНСАЛТИНГ»

Катерина Овчаренко

Зміни до життя «ПО-НОВОМУ» не стоять на місці. Відтепер органи державної влади, органи місцевого самоврядування отримають доступ до Державного земельного кадастру і матимуть можливість користуватися інформацією Державного земельного кадастру при прийнятті управлінських рішень.

На засіданні Кабінету Міністрів прийнято постанову № 205 від 21.03.2016 року "Деякі питання ведення Державного земельного кадастру".

Документом визначається порядок надання безпосереднього доступу до відомостей Державного земельного кадастру широкому колу посадових осіб та фаховим спеціалістам.

Відтепер заінтересовані особи можуть самостійно отримувати необхідні відомості про об'єкти Державного земельного кадастру, його картографічну основу, відомості про земельні ділянки, їх власників та користувачів.

Крім того, постановою визначено за яким порядком надаватимуться витяги та інші документи з Державного земельного кадастру адміністраторами центрів надання адміністративних послуг та уповноваженими особами виконавчих органів місцевого самоврядування, що сприятиме децентралізації.

Урядовим документом також запроваджується механізм надання відомостей з Державного земельного кадастру з використанням можливостей Інтернету.

Відтепер адміністратори центрів з надання адміністративних послуг будуть надавати відомості з державного земельного кадастру. Тепер вони мають наступні повноваження:

1.Здійснювати реєстрацію заяв про отримання відомостей з Державного земельного кадастру;

2.Проводити перевірку поданих їм на розгляд документів;

3.Надавати відомості про земельні ділянки, витяги з ДЗК (і ніби як планується можливість отримати витяг з ДЗК про земельну ділянку по всій території України);

4.Оприлюднювати на сайті Держгеокадастру дані про реєстрацію заяви про надання відомостей з ДЗК.

Прес-служба

Юридичної компанії “АЛЬФА ЛЕКС КОНСАЛТИНГ”

     Петро Порошенко схвалив зміни до законодавства, які передбачають відкритість інформації про зареєстровані транспортні засоби, нерухоме майно та його обтяження, а також інформації з Земельного кадастру.

     Проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо посилення прозорості у сфері відносин власності з метою запобігання корупції

Прес-служба

Юридичної компанії «Альфа Лекс Консалтинг»